幼儿园的管理经验
每个孩子有每个孩子的个性,每位老师有每位老师的特点,每个班级有每个班级的实际情况。我们必须从实际出发,扎实有效地开展工作。在此基础上,要根据时代的发展要求和班级的发展状况,不断开拓创新,推动班级工作不断进步。教师要克己奉公、无私奉献;要服务于幼儿和家长,要让幼儿进步、家长满意。
一、加强教师队伍建设
师德是教师之魂 ,没有一支好的师资队伍,就不会有较高的教学水平,也不可能培养出高质量的人才。我园坚持把建设一支师德高尚、业务精良、教育思想先进、教育能力强的师资队伍作为幼儿园建设的关键,我园严格按照《中小学教师职业道德规范》的八条标准,激励全体教职工做教书育人、管理育人、服务育人的楷模,做学生的表率。
我园坚持每周一次的政治学习,利用学习时间向职工进行转变观念教育,增强教职工的使命感、责任感,最大限度的调动教职工的积极性、主动性、创造性,增强教职工的责任感,并不断的协调内部结构,不断增强凝聚力和驱动力,形成了热诚服务,文明施教的良好风尚,从而使幼儿园激发的活力长盛不衰。针对我园教师年龄偏大的现状,我们在教师的培养管理中建立激励机制, 充分调动青年教师积极性,发挥其内在潜能。
二、教育科研经常化,制度化
教育科研是幼儿园办出特色,办出风格的重要途径。我园的教科研工作不断推陈出新,各班都积极探索学习新纲要,新理念,新方法。我园教师在自制教玩具教研活动开展得有组织、有计划、有质量。教师们刻苦钻研,认真研究,已经形成了一套行之有效教育教学方法。全体教师学习气氛浓厚,形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围,大家根据教学实践撰写各种论文、心得体会、教育笔记,取得了显著的效果。
三、做好安全、卫生保健、后勤工作
首先我园成立了安全领导小组,建立健全安全制度,应急疏散预案,签定了各岗位安全责任书,落实了安全检查责任人,将安全管理工作列入奖惩考核制度。其次加强对安全设施进行检查,登记维修。如定期对全园大型玩具、电路、电器、厨房设备、消防设施、幼儿活动场地,进行定期检查,彻底消除隐患;再次加强门卫管理,实行进出,来访登记制度,把好幼儿接送关,制定幼儿接送制度,确保幼儿安全。另外,结合幼儿的生活经常进行安全教育,加强教职工安全知识的培训,以多种途径、多种形式提高教职工及幼儿自我保护意识和能力,最大限度地杜绝不安全事故的发生。