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只看楼主 双减

  • 楼主

    马芳

    话题:3

    精华:0

    积分:82

    阅读:293 回复:18 2022-03-20 20:42:32

  • 2楼

    邱利娟

    话题:0

    精华:0

    积分:0

    “双减”的目标是减少学生的作业量,作业时间,减少参加校外学科培训,提升学生的作业质量,达到减负增质的目的。在“双减”背景下,学校应该将学校未来发展和教师、学生发展相结合,在学校文化建设中体现五育融合,让五育融合校园文化为师生发展赋能。

    2022-03-27 13:36:33

  • 3楼

    邱利娟

    话题:0

    精华:0

    积分:0

    “双减”的目标是减少学生的作业量,作业时间,减少参加校外学科培训,提升学生的作业质量,达到减负增质的目的。在“双减”背景下,学校应该将学校未来发展和教师、学生发展相结合,在学校文化建设中体现五育融合,让五育融合校园文化为师生发展赋能。

    2022-04-10 00:22:55

  • 4楼

    丘涵

    话题:0

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    积分:30

    “双减”的目标是减少学生的作业量,作业时间,减少参加校外学科培训,提升学生的作业质量,达到减负增质的目的。在“双减”背景下,学校应该将学校未来发展和教师、学生发展相结合,在学校文化建设中体现五育融合,让五育融合校园文化为师生发展赋能。

    2022-04-11 15:53:44

  • 5楼

    凌静

    话题:0

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    积分:86

    “双减”的目标是减少学生的作业量,作业时间,减少参加校外学科培训,提升学生的作业质量,达到减负增质的目的。在“双减”背景下,学校应该将学校未来发展和教师、学生发展相结合,在学校文化建设中体现五育融合,让五育融合校园文化为师生发展赋能。

    2022-04-23 17:18:55

  • 6楼

    丘涵

    话题:0

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    积分:30

    “双减”的目标是减少学生的作业量,作业时间,减少参加校外学科培训,提升学生的作业质量,达到减负增质的目的。在“双减”背景下,学校应该将学校未来发展和教师、学生发展相结合,在学校文化建设中体现五育融合,让五育融合校园文化为师生发展赋能。

    2022-05-10 09:21:07

  • 7楼

    邱利娟

    话题:0

    精华:0

    积分:0

    “双减”的目标是减少学生的作业量,作业时间,减少参加校外学科培训,提升学生的作业质量,达到减负增质的目的。在“双减”背景下,学校应该将学校未来发展和教师、学生发展相结合,在学校文化建设中体现五育融合,让五育融合校园文化为师生发展赋能。

    2022-05-13 21:56:31

  • 8楼

    丘涵

    话题:0

    精华:0

    积分:30

    “双减”的目标是减少学生的作业量,作业时间,减少参加校外学科培训,提升学生的作业质量,达到减负增质的目的。在“双减”背景下,学校应该将学校未来发展和教师、学生发展相结合,在学校文化建设中体现五育融合,让五育融合校园文化为师生发展赋能。

    2022-06-06 10:21:29

  • 9楼

    吴小健

    话题:4

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    积分:152

    善于运用信息化手段辅助课堂教学,实现知识简单化具体化,课堂趣味化,教学高效化,充分提高学生的学习兴趣,帮助实现高效课堂。

    2022-10-11 12:26:05

  • 10楼

    吴小健

    话题:4

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    积分:152

    2019年,中共中央、国务院出台了《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》,提出了“坚持五育并举”,强调“突出德育实效”“提升智育水平”“强化体育锻炼”“增强美育熏陶”“加强劳动教育”,以此“全面发展素质教育”;国务院办公厅则发布了《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》,通过“突出德育时代性、强化综合素质培养、拓宽综合实践渠道、完善综合素质评价”等,来“构建全面培养体系”。与此相应,中央全面深化改革委员会第十一次会议,审议通过了《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》,强调把劳动教育纳入人才培养全过程、贯通大中小学各学段、贯穿家庭、学校、社会各方面。

    2022-10-17 14:47:43

  • 11楼

    吴小健

    话题:4

    精华:0

    积分:152

    在“双减”背景下,学校应该将学校未来发展和教师、学生发展相结合,在学校文化建设中体现五育融合,让五育融合校园文化为师生发展赋能。

    2022-12-12 07:28:58

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